(僅供學習參考,切勿通篇使用)
XX鎮(zhèn)機關制度內(nèi)容匯編
目 錄
第一部分:領導決策制度
團隊委集體領導制度
團隊委民主決策制度
書記辦公會議制度
團隊委會議制度
鎮(zhèn)長辦公會議制度
團隊政聯(lián)席辦公會議制度
崗位責任制
首問負責制
包片包村工作制度
限時辦結制
責任追究制
為民服務全程代理制度
信訪接待制度
重大、突發(fā)事件預警制度
第二部分:思想教育制度
學習制度
會議制度
宣傳制度
第三部分:組織建設制度
民主生活會制度
基層團隊組織建設制度
基層團隊組織工作制度
“三會一課”制度
民主評議團隊員制度
第四部分:團隊風廉政建設制度
廉政教育防控制度
機關干部廉政制度
廉政談話制度
述職述廉制度
廉政承諾制度
服務承諾制度
政務公開制度
重大事項報告制度
效能告誡制度
“三重一大”制度
禁止村干部及其直系親屬承攬轄區(qū)內(nèi)集體建設工程的規(guī)定
村級干部經(jīng)濟責任審計制度
第五部分:行政管理制度
收、發(fā)文管理制度
公章管理制度
機關文印工作制度
考勤及值班制度
衛(wèi)生管理制度
車輛加油及維修管理制度
辦公用品管理制度
來客招待制度
采購報銷制度
招標采購工作制度
機關食堂管理制度
檔案管理制度
第六部分:保密工作制度
文秘保密制度
檔案保密制度
信息保密制度
涉密人員保密制度
第一部分:領導決策制度
團隊委集體領導制度
1、集體領導是團隊的領導的最高組織原則,是民主集中制在團隊的領導制度上的體現(xiàn)和運用。
2、堅持重大問題團隊委集體討論決定。凡是涉及團隊的路線、方針、政策、重大工作任務的部署、重大決策的制定、干部的任免、調(diào)動和處理、群眾利益方面的重要問題,以及其他上級領導機關規(guī)定由團隊委集體決定的問題,必須提交團隊委集體討論決定,不得搞“一言堂”,個人專斷。
3、實行少數(shù)服從多數(shù)的原則和“一人一票”的表決制度。
4、堅持集體領導和個人分工負責相結合。團隊委書記負責組織團隊委活動,協(xié)調(diào)各委員的工作,帶頭執(zhí)行民主集中制。團隊委委員按照團隊委分工各負其責,對團隊委工作主動提出意見和建議,團隊委書記要善于集中正確意見,自覺接受委員的監(jiān)督。
5、團隊委委員必須執(zhí)行團隊委集體決議,自覺維護團隊的集體領導權威,保證團隊的領導的順利實施。
6、團隊委委員應自覺維護團隊委內(nèi)部團結,互相諒解,互相信任,互相幫助,互相支持,互相監(jiān)督。
團隊委民主決策制度
1、民主決策要以*理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,堅持走群眾路線,充分調(diào)查研究,廣泛聽取各方面的意見,反復比較、鑒別和論證。
2、嚴格實行民主集中制,充分發(fā)揚民主,允許各抒己見,在民主討論的基礎上實行正確的集中。
3、討論決定重大問題時,要視情況吸收村 “兩委”負責人、省、市、縣人大代表列席會議,集思廣益,科學決策。
4、在決策執(zhí)行中,要依靠群眾通過實踐檢驗,不斷總結經(jīng)驗,補充完善,糾正偏差,防止釀成較大失誤。
5、重視和加強督查工作,督促鎮(zhèn)z府、村團隊員干部認真貫徹執(zhí)行團隊委決策,防止政出多門、各行其是。
書記辦公會議制度
1、書記辦公會,由團隊委書記召集并主持,一般每月召開一次,根據(jù)需要可隨時召開。
2、書記辦公會參加人員為團隊委書記、副書記、人大主席、紀委書記,團隊政辦主任列席并做好會議記錄。
3、書記辦公會議事范圍
(1)研究全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢,制定近期工作計劃。
(2)對全鎮(zhèn)的重大問題進行研究并提出意見,提交團隊委會討論審定。
(3)研究討論重大事項及干部任免和人事調(diào)動安排。
(4)醞釀需要提交團隊委會討論的問題。
(5)對重大突發(fā)事件及時研究作出決定,必要時提交團隊委會討論審定。
4、書記辦公會日期和議題,除臨時召集的會議外,一般應提前通知與會同志。
5、書記辦公會議不是決策機構,不得代替團隊委會進行決策。
6、書記辦公會的內(nèi)容以及討論研究的具體意見,除經(jīng)會議同意對外公布的外,必須嚴守秘密,不得向外傳播和泄露。
7、特殊情況下,由團隊委書記委托主管副書記主持。
團隊委會議制度
團隊委會議一般由團隊委書記召集并主持,會議對全鎮(zhèn)z治、經(jīng)濟等重大問題作出決策。如遇特殊情況可以由書記委托副書記召開并主持,待會議結束后副書記應立即將會議研究的情況向書記匯報。會議一般每月召開1—2次,如遇重要情況可隨時召開。
1、團隊委會議的議事范圍:
(1)根據(jù)*、x及省、市、縣的重要文件、會議精神,研究制定工作計劃及貫徹落實上級指示的意見。
(2)審定本鎮(zhèn)的團隊政年度工作計劃、總結、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)費預算方案,研究制定有關措施。
(3)研究決定深化管理體制改革和工作舉措。
(4)研究決定有關維穩(wěn)綜治工作的重要舉措。
(5)研究團隊的建設、干部隊伍建設、精神文明建設、紀檢監(jiān)察工作的目標、任務和舉措,建立完善規(guī)章制度,對重大違紀案件提出處理意見。
(6)討論決定鎮(zhèn)團隊委z府領導成員的分工與調(diào)整。
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