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xx市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會領導講話范文

（文章編號：32305）

今天，我們召開全市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會。這次大會是在舉國上下緊密團結在以*同志為核心的*周圍，團結一心、眾志成城，抗擊新冠肺炎疫情、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展的非常時期，我市召開的一次非同尋常的大會。在這場疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)中，xx干部煥發(fā)出了“越是艱險越向前”的革命意志，展現出了“再創(chuàng)火紅年代”的精氣神。同時間賽跑、與病魔較量，把失去的時間搶回來、把落下的任務補起來、把發(fā)展的節(jié)奏拉上來，成為了全市團隊員干部的共同心聲和一致追求。今天大會的主題因此也極其鮮明，簡而言之就是一句話：考驗xx干部的時候到了！

大會雖然受疫情影響推遲了些，但也讓我們更加冷靜、客觀地回顧2019年和近期工作，分析當前發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心。之所以放在3月x日開這個會，主要有三點考慮：第一，到目前為止我市連續(xù)保持零確診超過了xx天，全市范圍進入了低風險等級，疫情防控進入了新階段；第二，今天是驚蟄節(jié)氣，春雷一聲萬物醒，我們的發(fā)展也應該到了全面復蘇、抓緊行動的時候；第三，今天是學雷鋒紀念日，我們就是要學習雷鋒同志全心全意為人民服務的精神，把初心和使命體現到統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展中，體現到工作作風上。

今天的大會是一個激勵先進、對標找差的大會。2019年，全市上下堅持以**思想為指導，對標*對xx工作的重要講話指示精神，自覺踐行新發(fā)展理念，“強富美高”xx實踐取得階段性成效。特別是面對轉型升級的壓力、面對中美經貿摩擦的挑戰(zhàn)，我們選擇了“積極進取型轉型”的新路子，實現了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。我們穩(wěn)住了外貿。實現進出口總額xx億美元，守住了xx億美元的大盤子。我們穩(wěn)住了發(fā)展。實現地區(qū)生產總值x萬億元，位次前進了一位，位居全國第六；一般公共預算收入xx億元、增長x%，仍然位居全國第x。我們穩(wěn)住了大局。大力弘揚“三大法寶”，干部隊伍的精氣神得到了進一步提升。剛才…………

今天的大會更是一個推動全市上下奮力奪取“雙勝利”、加快“開放再出發(fā)”的大會。今年是個特殊的年份，“兩個一*”奮斗目標在這里交匯，兩個“五年規(guī)劃”在這里交接，“強富美高”新xx建設從這里重整行裝再出發(fā)。對xx來說，“開放再出發(fā)”的遠航更從這里起錨。春節(jié)以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅決貫徹**重要指示精神和*決策部署，堅持全國一盤棋，堅決服從統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協調、統(tǒng)一調度，先后派出六批共xx人奔赴湖北抗“疫”一線，組織協調我市相關企業(yè)開足馬力生產防疫物資，為全國疫情防控大局作出了xx貢獻。堅持…………

當前，疫情防控積極向好的態(tài)勢正在拓展，為我們統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展、奮力奪取雙勝利奠定了堅實基礎，創(chuàng)造了基本條件。但我們要深刻認識到，當前疫情防控還沒有取得全國性決定性勝利，必須高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功。我們還要深刻認識到，疫情的沖擊是短期的、總體上是可控的，不會改變我國經濟長期向好的基本面。特別是隨著防控成效的累積疊加、一系列政策措施的有力對沖，我們完全有時間、有空間挽回疫情造成的損失，完全有信心、有能力…………

下面，我講三點意見，與同志們共勉。

一、奪取“雙勝利”的目標激勵著我們：必須大力傳承弘揚“三大法寶”，一往無前追求最優(yōu)目標

*同志說過，世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！皬埣腋劬瘛薄袄ド街贰薄皥@區(qū)經驗”這“三大法寶”，就是全市廣大團隊員干部群眾在準確領會*精神的基礎上，自加壓力干出來的。不干，半個法寶都不會有。同志們是否還記得，早在1992年，市委、市z府就召開過一個全市三級干部會議，響亮地喊出：“‘八五’計劃三年完成，十年規(guī)劃五年實現，力爭用二十年時間趕上‘亞洲四小龍’?！眡x年彈指一揮間，同志們捫心自問，如果沒有當年那份“到中流擊水、浪遏飛舟”的豪情，沒有那么一種挑戰(zhàn)極限、勇攀高峰的追求，還會不會有今天這個令世人矚目的xx？

**始終對xx親切關懷、寄予厚望，對xx的工作作出了一系列重要指示。我和同志們一起從中梳理出了三個方面9個關鍵詞，那就是：xx的路徑選擇必須堅持“試點、試驗、示范”不動搖，xx的目標定位必須立足“率先、排頭、先行”不懈怠，xx的工作重點必須牢牢守住“生態(tài)、開放、創(chuàng)新”不放松。我們要把*對xx、xx工作的諄諄囑托，作為我們最大的責任擔當、最高的目標追求，在更高坐標系中謀劃xx未來發(fā)展，在實踐中不斷豐富提升“三大法寶”的時代內涵，努力創(chuàng)造出屬于我們這個火紅年代的第四大法寶、第五大法寶。

1．要始終爭第一創(chuàng)唯一。無論過去、現在還是將來，xx干任何工作都要與最強的拼，與最快的賽。一些同志認為，xx的發(fā)展已經碰到城市能級的“天花板”，與上海、深圳等城市沒有可比性。確實xx的發(fā)展受到了城市能級的限制是一個客觀事實，但我們改革開放的實踐從來都是突破能級創(chuàng)造奇跡的。因為爭第一創(chuàng)唯一，我們才挑戰(zhàn)成功了一個又一個極限，把一個又一個不可能變?yōu)榭赡?。我們要警醒，現在的xx已沒…………

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3．要始終聚民心暖企心。作風建設的根本出發(fā)點和最終落腳點就是為了讓老百姓生活得更加美好、更加幸福。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，一切為了群眾、緊緊依靠群眾，抓產業(yè)發(fā)展充分考慮群眾就業(yè)，抓城市建設充分考慮群眾宜居，抓城市管理充分考慮群眾感受，抓公共服務充分考慮群眾需…………

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二、堅決完成全年目標任務的號令鞭策著我們：必須堅持不懈狠抓落實，一著不讓干出最優(yōu)結果

市委全會、開放再出發(fā)大會和市兩會明確了今年和今后一個時期的奮斗目標，當前最重要的任務就是在繼續(xù)抓好疫情防控的前提下，錨定年初確定的目標狠抓落實。決不允許置改革發(fā)展穩(wěn)定大局于不顧，找借口尋退路，講怪話發(fā)牢騷，或者口頭一致、思想不一致、行動不一致。2020年還剩下10個月時間，這個時候我們不要空談、不要等待，關鍵是要甩開膀子干。

1．解放思想抓落實。思想解放的程度有多深，化危為機的動力就有多強，改革發(fā)展的潛力就有多大。面對高質量發(fā)展的新要求，我們必須把新思想作為認識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，創(chuàng)造性地貫徹落實好新發(fā)展理念，堅決不要帶血的GDP，不要黑色的GDP，不要加水的GDP。一方面，要追求符合高質量發(fā)展要求的“好速度”“加速度”。深圳的經濟總量這么大，去年GDP還增長了7%左右；浦東發(fā)展到一萬億這個水平，還要七年再造一個新浦東。事實證明，發(fā)展質量和發(fā)展速度不是對立的…………

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3．擔當作為抓落實。xx的發(fā)展沒有局外人，千鈞重的擔子大家一起挑，不能一群人圍著看熱鬧，鞭打“快?！?、累死“黃?！?。市四套班子領導同志要帶好頭，敢于喊出“向我看齊”。各級領導干部要把作風建設作為頭等大事、份內之事來抓，各地各部門一定要把今年的目標任務和去年的對標找差結果結合起來，落實到每個追趕的指標上，落實到每個具體的標桿上，排出…………

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5．風清氣正抓落實。**反復強調：“要深刻把握團隊風廉政建設規(guī)律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐?！蔽覀円獓栏衤鋵?八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市相關規(guī)定，把握親清新型政商關系，實現“親”的目標、守好“清”的底線。去年我們建立服務民營企業(yè)“三項機制”，今年還將擴展到其他各類企業(yè)，包括外資企業(yè)，就是要讓企業(yè)家的聲音、意見…………

三、在大戰(zhàn)大考中扛起責任、經受考驗的使命倒逼著我們：必須大膽改革考核評價體系，一以貫之形成最優(yōu)導向

干部作風是好是壞，要有標準、立規(guī)矩，關鍵是要堅持引導在前，考出壓力、核出動力，真正變“要我干”為“我要干”，變“推著干”為“爭著干”。

1．讓考核“指揮棒”更加科學。緊盯高質量發(fā)展這個首要導向，既要注重全面，還要突出重點，做到全面工作全面考，考出基本分數、考出綜合水準；重點工作重點考，考出差距、考出先進。要圍繞目標考、圍繞問題考、圍繞結果考，在有效投入、創(chuàng)新發(fā)展、產業(yè)招商3個專項考核的基礎上，進一步研究制定能夠體現xx高質量發(fā)展、對標找差的考核指標，把化解短板制約的決心目標考出來，把立足爭先的發(fā)展舉措考出來，把再…………

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關山千萬重，山高人為峰。面對大戰(zhàn)大考，需要我們用實干來迎戰(zhàn)，用業(yè)績來作答。讓我們緊密團結在以*同志為核心的*周圍，按照*和省委、省z府…………

在xx街道科學發(fā)展綜合考核總結表彰暨干部作風建設大會上的講話（節(jié)選）

一、正視問題、加強建設，把優(yōu)化干部作風作為關系事業(yè)成敗的頭等大事來抓

干部是發(fā)展第一要素。干事業(yè)，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。干部作風是一個老話題，近年來我們也是常抓不懈，尤其是xx以來，街道始終把干部作風建設作為推動經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，全街大多數團隊員干部的觀念不斷更新、作風不斷轉變，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，干部隊伍的z治意識、大局意識、吃苦意識…………

（一）加強作風建設，是主動適應新常態(tài)，加速轉型跨越的迫切需要。春節(jié)前召開的“兩會”，確立了堅持“三化統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體、全域融合”總思路，落實城鄉(xiāng)“七個一體化”整體布局，著力在城鎮(zhèn)體制擴容、美麗鄉(xiāng)村建設、文化旅游融合發(fā)展、“法治鄒城”建設等方面取得新突破，努力推動城鄉(xiāng)一體化向更高水平發(fā)展。今年又是“十二五”規(guī)劃收官之年，必將…………

（二）加強作風建設，是解決干部隊伍突出問題，樹立新風正氣的內在要求。應當肯定的是，我街干部隊伍的主流是好的。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前；無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數干部都表現出堅強的團隊性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現象、不良作風、不良行為，有些還比較嚴重。隨著經濟社會的發(fā)展，一些干部長…………

（三）加強作風建設，是密切團隊群干群關系、凝聚務實重干強大合力的必然選擇。去年下半年，全街20個村居完成了換屆工作，實現了新老交替，人民群眾對新一屆領導班子寄予了厚望、充滿了期待。人民信任我們、把權力交給我們、把希望寄托于我們，我們深感使命光榮、責任重大，應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對于各級領導干部來講，如果說講責任，讓xx萬xx人民生活得更加幸福，就是最大責任；如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果說講良…………

二、突出重點、強力突破，把加強作風建設作為發(fā)展的要害工作從嚴來抓

作風建設作為一項長期任務、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸，是一個不斷發(fā)現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我街發(fā)展的制約因素看，我們必須站在更高起點上，大力倡導務實精神，著力破解干部隊伍作風建設中存在的問題，才能保障全街經濟社會持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（一）倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定團隊的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領科學發(fā)展，堅持每年組織開展學習活動，明確提出建設“學習型團隊員隊伍”，廣大團隊員干部的思想解放程度有了很大突破。但仍有少部分人思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現出思想“僵化”的危險局面。面對新形勢，適應新常態(tài)，搶抓新機遇，更好地擔負起“發(fā)展一方經濟、富裕一方…………

（二）倡導敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現著一種作風。要引導廣大團隊員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決團隊員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿纸洕鐣l(fā)展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。我們現在的位置就在隊尾，這是最大的劣勢，也是加快追趕的優(yōu)勢，再不抓住當前的機遇，就會徹底在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。甚至淪為二流、三流鎮(zhèn)街。我們…………

（三）倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。近年來，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風建設，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關效能建設制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。應當說，按照*、省、濟寧市和鄒城市有關規(guī)定，經過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風建設、機關效能建設等方面形成了一整套相對完整的規(guī)章制度。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也…………

（四）倡導狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行“無力”的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的要求。一要事無巨細抓具體?！疤煜麓笫?，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些…………

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三、置身大局、提升標桿，把優(yōu)化干部作風作為常規(guī)工作持續(xù)來抓

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。近期濟寧、鄒城兩級會議上都分別對作風建設進行了重點安排和強調，并提出以“作風建設整治月”活動開篇，來加強落實*和省委關于全面從嚴治團隊和加強作風建設的部署要求，突出落實*八項規(guī)定精神、鞏固拓展教育實踐活動成果、提升聯系服務群眾工作、提高機關服務效能等重點，強力推進干部作風轉變。

一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風來代替自己轉變作風。無論是街道班子，還是村…………

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四要嚴格考核獎懲。要用好“指揮棒”，樹立正確的“風向標”，建立符合街道實際的考核獎懲機制，對部門、村居考核要按照社區(qū)、村等層次進行分類考核；在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值。要形成良好的干部使用導向，堅持一線發(fā)現干部、一線培養(yǎng)鍛煉、一線使用干部，對在一線表現優(yōu)秀、考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用。

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