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xx區(qū)委組織部團(tuán)隊(duì)員分類管理積分制考核細(xì)則(試行)
根據(jù)《*》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合區(qū)委組織部工作實(shí)際,特制定團(tuán)隊(duì)員分類管理積分制考核細(xì)則如下:
一、考核對(duì)象
本細(xì)則考核對(duì)象為區(qū)委組織部全體團(tuán)隊(duì)員(包括幫助工作人員)。
二、團(tuán)隊(duì)員分類
根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作崗位,將區(qū)委組織部全體團(tuán)隊(duì)員劃分為A、B、C、D四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理,即領(lǐng)導(dǎo)班子成員為A類,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為B類,普通團(tuán)隊(duì)員為C類,退休團(tuán)隊(duì)員為D類。
三、積分分類
(一)共項(xiàng)積分(100分)
主要反映團(tuán)隊(duì)員遵紀(jì)守法、履行基本義務(wù)等方面的情況。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的路線方針政策,自覺遵守*和法律法規(guī),服從組織安排,執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定,遵守團(tuán)隊(duì)的章程,積極完成團(tuán)隊(duì)組織分配的工作(10分)。有違反情況的,扣10分;
2.嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持制度與自律相結(jié)合,明確辦事程序、規(guī)范自…………
…………
B類團(tuán)隊(duì)員積分
1.嚴(yán)格按照科室崗位職責(zé)和分工,制定本科室工作計(jì)劃,并督促、檢查各項(xiàng)工作開展情況,完成分管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作(20分)。未及時(shí)完成一次扣5分;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科室中心工作、重點(diǎn)工作按時(shí)、有序推進(jìn)(20分)。工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不及時(shí)、推動(dòng)不力,影響進(jìn)度的,一次扣5分;
3.積極配合各科室完成部內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù),不推諉扯皮,不相互推脫(10分)。出現(xiàn)推諉扯皮、不配合工作的一次扣2分;
4.每個(gè)月至少撰寫1篇信息及1篇網(wǎng)評(píng)文章(20分)。未完成的一次扣2分;
5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)(包括會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、文體宣傳活動(dòng)及扶貧等(10分),無故缺席一次扣1分;
6.如實(shí)申報(bào)個(gè)人婚姻、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(境)外等重大事項(xiàng)(10分)。隱瞞不報(bào)的,扣10分。
7.嚴(yán)格遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度(10分)。無故遲到或早退一次扣1分,不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等,一次扣1分;
C類團(tuán)隊(duì)員積分
1.履行崗位職責(zé),完成本職業(yè)務(wù)工作(20分)。不按時(shí)完成工作任務(wù)的一次扣5分;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排調(diào)度(20分)。不服從安排,推諉扯皮、相互…………
…………
(三)加分項(xiàng)
1.團(tuán)隊(duì)員或團(tuán)隊(duì)員家庭受到區(qū)屬各部門表彰的每次計(jì)2分;受到區(qū)委、區(qū)z府及市級(jí)各部門表彰的每次計(jì)3分;受到市委、市z府及省級(jí)各部門表彰的每次計(jì)5分;受到省委、省z府表彰及相當(dāng)于省級(jí)表彰的每次計(jì)10分。參加各級(jí)團(tuán)體活動(dòng)的,獲得一等獎(jiǎng)的參賽人員每人加5分,獲得二等獎(jiǎng)的參賽人員每人加3分,獲得三等獎(jiǎng)的參賽人員每人加2分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作新聞、信息被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《光明日?qǐng)?bào)》和中組部《組工信息》、《組工通訊》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究》采用刊發(fā)的,1篇(條)加10分;被《中…………
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