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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

x縣公積金管理中心2021年上半年工作總結和下半年工作思路

2021年是*團隊*誕辰。今年以來，縣公積金中心在x市中心和縣委、縣z府的正確領導下，以數(shù)字化改革和*學習教育為重點，優(yōu)化政策、創(chuàng)新服務、強化保障，切實履行部門職能，積極推進公積金各項工作順利開展。

一、凝心聚力，夯實惠民安居基礎。

（一）歸集提取穩(wěn)步提升。截至6月底，歸集公積金x萬元，完成年計劃的x％；提取公積金x萬元，完成年計劃x％；公積金歸集余額x萬元。

（二）個人貸款增量明顯。截至6月底，發(fā)放公積金貸款x筆x萬元，完成年計劃的x％；住房公積金使用率x％，存貸比x％。

（三）業(yè)務收支情況良好。截至6月底，累計業(yè)務收入x萬元，累計業(yè)務支出x萬元，實現(xiàn)增值收益x萬元。

（四）制度擴面有序推進。截至6月底，新增繳存單位x家，本年累計實繳人數(shù)x人。

二、優(yōu)化政策，提高服務保障水平

（一）堅持以需求為導向，優(yōu)化繳存使用服務。一是取消個人繳存戶籍限制。在本市就業(yè)并正常繳納社會保險6個月以上，男性不超過60周歲、女性不超過50周歲，信用良好的人員，不論戶籍，均可在我市以個人名義申請開設個人賬戶并繳存公積金。二是加強租房保障力度。將租房提取公積金標準由x元／戶?月調至x元／人?月，允許我縣連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月且無自有產權住房的職工每年一次提取公積金用于支付房租，減輕了縣內無自有住房公積金繳存職工的房租壓力。三是強化對特殊困難家庭提取公積金的資金保障。對遇到突發(fā)事件造成家庭生活嚴重困難的職工家庭，所在街道社區(qū)不予出具證明的，可憑繳存單位出具的突發(fā)事件導致家庭生活困難證明和相應的佐證材料提取職工及配偶的公積金賬戶余額。

（二）堅持“房住不炒”定位，規(guī)范貸款業(yè)務管理。一是提高二次貸款利率。對職工家庭第二次申請住房公積金貸款的，須嚴格按照法定基準利率的x倍標準計收貸款利息。二是加強二手房總價核定。對申請公積金貸款的，“二手房”總價應當以契稅完稅價、合同成交較相比較低者確定；對合同成交價明顯高于地區(qū)同類住宅正常交易價格的，可委托有資質的評估公司評估，取評估價、契稅完稅價、合同成交價中的最低值。三是加強貸前資格審查。不得對已經設定居住權的住房發(fā)放住房公積金貸款；同時，取消申請異地貸款職工本人或配偶須有一方為x戶籍的條件限制。

三、數(shù)智賦能，增強改革工作實效

（一）“數(shù)改”工作機制不斷完善。成立了以“一把手”為組長的“公積金數(shù)字化改革工作領導小組”；細化本年公積金數(shù)字化改革任務，制定公積金數(shù)字化改革方案，并做好數(shù)字化改革任務分解；進一步明確責任分工，指派專人定期報送公積金數(shù)字化改革工作情況和階段性成果。

（二）“一件事”服務場景持續(xù)落地。截至目前，縣公積金窗口業(yè)務已有包括公務員、事業(yè)人員職業(yè)生涯周期“一件事”、死亡“一件事”、退休“一件事”、企業(yè)開辦“一件事”，公民身份證信息變更“一件事”在內的x項“一件事”服務場景成功落地。同時，高校畢業(yè)生就業(yè)“一件事”、人才“一件事”、還貸結清“一件事”、貸款受理“一件事”等“一件事”業(yè)務場景正在銜接中，指派專人配合市中心做好業(yè)務場景梳理，明確具體業(yè)務需求。

（三）“金銀合作”持續(xù)深化。在x家銀行入駐受理公積金貸款業(yè)務和攜手銀行“就近辦”的基礎上，持續(xù)推進“金銀”信息互聯(lián)共享。截至目前，在公積金業(yè)務窗口已經實現(xiàn)工商、農業(yè)、中國、建設、交通、招商、中信、x、農商銀行這x家銀行商業(yè)貸款明細直接打印，為x％的商業(yè)貸款年還貸提取客戶提高了辦事效率；同時，通過對銀行渠道公積金模塊的開發(fā)和使用，進一步拓寬了公積金線上辦事渠道，目前，可以通過部分銀行APP、自助終端等設備辦理高頻公積金業(yè)務，給辦事群眾帶來了很多便利。

（四）“線上線下”融合發(fā)展。通過xAPP等平臺，公積金信息查詢、繳存使用證明出具、退休提取、單位登記開戶、繳存信息變更、購房提取、貸款結清證明開具、提前還貸等x項公積金業(yè)務已實現(xiàn)線上“跨省通辦”；通過長三角政務服務“一網通辦”平臺，江浙滬皖三省一市已實現(xiàn)公積金異地繳存信息共享互認等等。同時，公積金配套設施智能化發(fā)展。大廳配備了個人征信自助查詢機，窗口配備了“刷臉辦”電子終端等等，通過智能化設備的配置，簡化手續(xù)、精簡材料，部分公積金業(yè)務甚至可以實現(xiàn)“無紙化”、“無證明”辦理，進一步提高了群眾的辦事體驗。

四、管控結合，狠抓資金安全保障

（一）加強信貸風險防范。以降低公積金貸款風險為主要抓手，繼續(xù)完善貸審會制度、二手房貸款評估、樓盤動態(tài)監(jiān)管、貸款三級審批等多種信貸風險防范制度。同時，進一步做好逾期貸款催繳工作，當日扣款當日催收，力保逾期不跨月，降低公積金貸款逾期率，保障資金運行安全。截至6月底，公積金逾期貸款賬面余額為x，資金優(yōu)良率達到x％。

（二）開展騙提套取整治。進一步深化騙提套取住房公積金行為整治，建立騙提套取季度自查機制，切實維護公積金使用正常秩序。今年上半年，以大病醫(yī)療支取業(yè)務為重點，對公積金提取業(yè)務開展“回頭看”自查工作，派專人前往縣醫(yī)保局對2020年以來所有大病醫(yī)療支取公積金業(yè)務的相關支取資料的真實性進行一一核查，未發(fā)現(xiàn)騙提套取行為。

（三）規(guī)范資金使用管理。積極完善單位內控制度和資金管理制度，修訂完善銀行考核制度，突出制度擴面考核占比；每月按需劃轉資金，科學調配資金，及時開展存款招投標工作，提高資金的增值能力。今年6月，嚴格按照《x市住房公積金資金競爭性存放操作細則》等文件要求，順利完成了x億元為期一年的住房公積金增值收益存款存放招投標工作。同時，根據(jù)我縣資金需求情況，向市中心申請歸還出借的調劑資金x億元，目前已經全部到賬。

（四）嚴控三公經費支出。認真貫徹落實**“厲行節(jié)約，反對浪費”的指示精神，嚴格落實*八項規(guī)定和各類財務制度，嚴控三公經費支出。截至6月底，公車租賃共支出x萬元；公務接待費用x萬元。

五、提高站位，營造良好z治生態(tài)。

（一）抓好*學習教育。x月x日，我中心召開*學習教育動員部署會，全面啟動中心*學習教育。一是強化理論武裝。團隊組班子開展兩次專題研究，撰寫了《x》等文章；統(tǒng)一征訂《x》等x套書籍，團隊員覆蓋率100％，加強學習理論指導；靈活運用周一夜學、個人自學、團隊課等方式開展*讀書活動；組織全體團隊員參加“*知識測試”，以考促學、以學促用；組織開展**經典誦讀，在誦讀中重溫**，汲取奮進力量。二是追尋紅色印記。組織全體團隊員干部前往x山學習x山《x》、重溫*誓詞；組織觀看《x》之《x》紀錄片，堅定理想信念；組織全體團隊員干部參加“*x紅色印記”*特展，了解x*革命史、發(fā)展變遷史，增強團隊員團隊性修養(yǎng)。三是創(chuàng)新*學習教育形式。成立“筑夢安居”*學習教育宣講團，以“學*、守初心、強擔當”為主題，開展“筑夢安居”宣講活動，人人上團隊課，爭當*學習教育宣傳員，目前，已經開展x期；積極參與“學*抒感言”慶“五一”迎“*團隊*華誕”征文比賽；精心制作《x》短視頻參加“微團隊課”比賽等等。

（二）推進團隊風廉政建設。一是落實團隊風廉政責任。召開廉政專題部署會，明確職責分工，持之以恒抓好團隊的z治建設、組織建設、作風建設和紀律建設；實行全面從嚴治團隊廉政承諾制，領導率先垂范，公開承諾，層層壓實廉政責任；開展常態(tài)化監(jiān)督和檢查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把團隊風廉政建設融入日常工作中。二是做好“清廉申報”工作。中心嚴格按照全面從嚴治團隊相關工作要求，要求單位全體公職人員進行“清廉申報”，如實上報包括本人基本信息、家庭成員、個人財產等在內的廉政信息，并按照“一人一檔”、動態(tài)管理的原則，建立個人廉政檔案，實現(xiàn)干部精細化、動態(tài)化、專業(yè)化管理和監(jiān)督，進一步推動全面從嚴治團隊向基層延伸。三是開展“基層團隊建設”微創(chuàng)新。結合*學習教育和公積金工作實際，組織開展“指尖公積金，智享e生活”活動，以“指尖e享?微課堂”、“公銀e家?微宣講”、“團隊員e起?微志愿”為重點，通過編寫公積金業(yè)務教案、“金銀”團隊支部聯(lián)盟、公積金“三進”宣傳等活動，進一步深化公積金數(shù)字化改革，提高公積金服務水平。

（三）高度重視拆遷工作。領導班子高度重視縣重點工作，抽調骨干組成拆遷工作小組。今年6月，x縣康養(yǎng)產業(yè)園南明街道南泥灣村礦地綜合開發(fā)利用拆遷項目啟動，我中心負責聯(lián)系x戶拆遷戶。拆改小組發(fā)揚艱苦奮斗精神，想拆遷戶所想，急拆遷戶所急，深入拆改一線，積極投身到拆改工作中。

2021年下半年工作思路

全面貫徹落實團隊的十九大五中全會精神，緊扣x市中心和x縣委、縣z府的決策部署，對標公積金“重要窗口”新目標新定位，以制度擴面、“數(shù)改”升級、資金安全、教育為主要抓手，不斷推進我縣公積金事業(yè)高質量發(fā)展。

一、多措并舉，釋放擴面潛在力

（一）挖掘擴面底數(shù)。強化與社保、工商等部門合作，定期參考比對公積金繳存數(shù)據(jù)與企業(yè)社保參保、工商登記等相關數(shù)據(jù)的差別，編制企業(yè)擴面建制潛力表、新開辦企業(yè)擴面“白名單”等，摸清未建、少建企業(yè)底數(shù)，形成動態(tài)化、精準化的數(shù)據(jù)管理，為擴面建制提供數(shù)據(jù)支持。

（二）強化走訪動員。重點走訪關鍵行業(yè)、重點企業(yè)，通過企業(yè)座談會、政策解讀會等方式進行面對面動員，提高公積金覆蓋率；針對性走訪新開辦企業(yè)，為其提供公積金建繳咨詢和政策服務，提高企業(yè)主繳存意愿；針對困難企業(yè)，允許采取5％的繳存比例或采取先建制再普惠方式建繳。

（三）完善督查考核。持續(xù)加強商業(yè)銀行的擴面考核管理，提高擴面考核在受托銀行業(yè)務考核占比，有效提升銀行擴面積極性；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面考核管理，細化擴面任務指標，落實擴面責任，完善擴面季度例會制度，定期通報公積金擴面情況，形成工作合力。

（四）深化擴面宣傳。綜合運用報刊雜志、電視臺等傳統(tǒng)媒體和公積金官網、微信公眾號等新媒體進行線上線下擴面宣傳，營造濃厚的公積金政策宣傳氛圍。今年5月，市中心出臺了個人公積金繳存新政策，要及時做好公積金新政策的宣傳工作。

二、惠民創(chuàng)新，助推服務再升級

（一）“跑一次”不斷深化。持續(xù)推進“最多跑一次”改革，以互聯(lián)網技術和大數(shù)據(jù)平臺為依托，創(chuàng)新公積金業(yè)務辦理服務，提高群眾辦事體驗。持續(xù)拓展網辦渠道，推進銀行、各部門數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，適時推出跨歸集點按月對沖、商業(yè)貸款按月轉賬提取等業(yè)務，讓數(shù)據(jù)代替群眾跑腿辦事。

（二）“一件事”加速落地。持續(xù)協(xié)助市中心進一步細化全省公積金系統(tǒng)一體化建設初步方案；協(xié)助推進建造翻建自住住房提取公積金、個人住房公積金貸款、提前還貸等三個“一件事”場景建設；協(xié)助做好“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”、“人才一件事”等場景中公積金事項的對接工作，助力“一件事”辦事場景加速落地。

（三）“三服務”迭代升級。持續(xù)推進“三服務”（二）0版，以“我為群眾為實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”為主題，通過推出上門送服務、出門作培訓、貸款預受理等系列舉措，著力解決繳存企業(yè)和職工反映的“關鍵小事”，進一步彰顯公積金“小窗口連著大民生”的擔當風采。

三、強化管控，建好資金“防火墻”

（一）強化資金日常運作管理。嚴格按照單位內控制度和資金管理制度，開展資金管理領導小組例會；嚴格按照資金管理層級、權限，進一步規(guī)范公積金資金使用；及時組織開展資金競爭性存放招標，在保持資金充分周轉的前提下努力提高資金的增值能力和運作效益。

（二）持續(xù)開展騙提騙貸整治。優(yōu)化公積金提取、貸款審核流程，規(guī)范公積金提取貸款行為；定期開展專題業(yè)務培訓，加強職工識假、知假和辨假能力；全面落實每季度公積金貸款、提取業(yè)務常態(tài)化自查工作，加大騙取騙貸行為打擊力度；加強部門合作，實施失信聯(lián)合懲戒和依法懲治。

（三）著力做好信貸風險防范。繼續(xù)加強對貸款樓盤的貸前風險評估、控制和貸后跟蹤管理；嚴格落實貸款三級審批制度，嚴把調查、審批關；繼續(xù)扎實做好逾期貸款催繳，降低逾期率，保障資金運行安全。

四、團隊建設引領，樹立行業(yè)新標桿

（一）持續(xù)加強干部隊伍建設。持續(xù)強化干部教育培訓，結合*學習教育，開展理論學習，提高干部治理能力；持續(xù)加強思想引導，經常性開展談心談話，了解干部思想動態(tài)，夯實思想根基；要加強干部隊伍日常管理，通過對清廉檔案動態(tài)化、精細化管理，擦亮z治底色、提升對團隊忠誠。

（二）持續(xù)深化作風效能建設。持續(xù)做好月度工作交流，理順工作思路，確保每月工作順利開展；嚴格執(zhí)行首問責任制、服務考核細則、責任追究等工作制度，切實提高干部工作實效；持續(xù)開展作風效能自查自糾、“一把手”明查暗訪等常態(tài)化督查活動，提高干部職工履職效能。

（三）持續(xù)推進*學習教育。緊緊圍繞*學習教育主線，在確保“規(guī)定動作”做到位的基礎上，進一步打造“自創(chuàng)動作”亮點。聯(lián)合委托銀行持續(xù)開展支部聯(lián)盟線下公積金網辦知識宣講，普及實操流程，解決群眾網辦“小問題”；持續(xù)開展“筑夢安居”宣講活動，引導團隊員干部自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行等等，為*獻禮。

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